组织开展操作技能大比拼、指导院内教学查房观摩、开展知识竞赛……自扬州洪泉医院临床技能培训中心成立以来，一直将培养优秀医师人才作为义不容辞的责任。全院上下提升站位，提高认识，营造出建设高质量规培基地的浓厚氛围。

实践磨炼 让学员练就过硬本领

在临床技能培训中心，定期开展技能操作考核、教学讲座等教学活动，安排带教老师对每名实习医生的操作进行了细致地示范指导。

在助培医生窦宝扬看来，来洪泉医院助培是个正确的选择，她这样讲道：“每周孙国明主任都会给我们安排两到三次的讲座、病例讨论或者教学查房，学习氛围浓厚，培训不但加深我对理论知识的理解，也让我在实践中迅速成长。”

只有理论与实践相结合，才能让青年医生快速成长。对此，我院在保证完成教学大纲任务的同时，对相关学科内容进行了拓展与延伸，定期开展通过知识竞赛、操作技能大比拼、师生互动等多种形式丰富教学活动，集讲座、教学、实战于一体，提高教学质量，真正做到理论与实践相结合。 

建好队伍 让师资成为坚强后盾

只有提高带教老师的教学水平，才能保证学员的质量。师资队伍建设上，我院建设了完善的师资架构，不断提高师资带教能力。

此外，临床技能培训中心设有急救培训室、护理培训室、外科培训室、内科培训室、妇儿培训室、考室等专科技能训练室，让学员在仿真模具上进行实际操作练习，便于学员及带教老师及时发现问题并予以纠正。同时，我院还配置了图书馆及阅览室，便于学员学习医学知识、查找相关资料。

我院科教科科长张洋介绍说，每位学员要进行科室轮转，了解所在科室的常见病，并掌握基本诊疗技能，经过严格的“出科”考试才能轮转到下一科室。在轮转过程中，学员的临床能力会很快提高，基础也更为扎实。经过长时间严格的模拟操作和临床学习，很多学员已经能够扛起大梁。这一模式保证了技能培训质量，吸引了一批又一批的医学学子报名我院。