你是否能主动配合医院品牌形象的建设与塑造？  

你是否能自觉维护医院的品牌形象？  

你是否能按医院的品牌形象指导自己的言行？

你是否具有较好的沟通协调能力？

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    10月29日下午，我院医疗品牌顾问小芳老师在综合楼会议室对首批医务人员开展了《扬州洪泉医院品牌建设思考和实践》培训。

    伴随着“泉水叮咚”的音乐，近百名医务人员陆续入场，并认真填写了《医院品牌建设调研表》。

    分享会上，小芳老师首先提出了“什么是医院品牌”这一问题，她总结出三点：同行中有影响、百姓中有口碑、员工中有自豪。沟通作为医院品牌建立的重要内容之一，对于在工作中容易发生的沟通问题、沟通的技巧等方面，小芳老师结合案例，进行了细致地解说。她总结出一句话：文化是品牌的根，品牌是文化的叶。品牌和文化是从定位出发，从创立起始，与时俱进，不断完善强化，品牌的延续和发展需要文化来输送营养。会上，小芳老师还邀请了多名人员上台互动。

    医院的品牌文化，是一种潜移默化的力量，优秀的品牌形象不仅能推动医院发展，还可以呈现出医院独特的一面。通过此次分享，以其仪式感和形式感，进一步增强了员工的归属感，让大家明白医务人员的举手投足间，他们的患者至上、不断创新、共同协作、恪尽职守……这一切都是传达医院品牌文化的载体。